3月集团开展多场学习培训活动

企业创新驱动的本质是人才驱动，员工的素质和能力决定了企业的发展，为了持续提高员工工作素质，帮助员工进步，2018年3月，集团如火如荼开展多场培训课程及活动，培训对象涵盖销售部、人事部、生产部、品管部、采购计划部、仓储部、市场部、物业部、电商部、财务部等各个部门，超过200名员工参与学习。

3月10日，销售部和人事部外出参与《军令如山——高效执行力》课程培训，调高执行力，增强结果导向思维；12至14日，生产部开展《来利人的特别声音》，分享2017年度优秀员工的正能量事迹和精神，以榜样的力量激励集体奋进；15日和19日，人事行政部分批次面向集团各部门，开展关于《绩效管理实施办法》和《员工手册》等文件的强化学习活动，加强员工纪律，落实绩效考核；20至21日，人事行政部组织生产部有学习意愿的员工，开展关于《计算机基本技能》、《课程讲解》和《轮流实操》等计算机入门课程的学习培训，提高相关人员的办公软件应用水平，从而进一步提升工作效率；22-24日，生产部开展“技术等级评定实施”活动，进一步合理优化技术等级评定工作；26-27日，品管部面向采购部、销售部、生产部、财务部等多个部门，开展关于《饼干生产工艺培训》、《现场QC技能培训》、《原料IQC抽样及流程》和《生产过程中异物控制》的学习，让关联部门加强对品质控制的了解，有助于日常工作顺畅开展……

如今企业的竞争就是人才的竞争，“知本”价值正在超越资本价值，集团一向重视人才、爱惜人才、提拔人才，乐于向积极进取的员工提供快速成长的空间和机会，希望能与充满活力的来利人携手前行，共同成长。